Carriera in Ginesta

Teamfoto der Ginesta Mitarbeiter in einem modernen Büroumfeld

Dove i valori portano il futuro

Partecipare a una cultura che unisce esperienza e innovazione

Siamo alla ricerca di persone speciali che desiderino fare la differenza insieme a noi. Entri a far parte del nostro team e contribuisca alla realizzazione dei nostri servizi in quattro aree di competenza principali: vendita, locazione, gestione e consulenza.
Sia che si tratti di consulenza immobiliare, di attività di mediazione oppure di altri servizi, cerchiamo professionisti motivati per ampliare costantemente la nostra presenza sul mercato in diverse regioni della Svizzera.
Trovi qui la posizione a lei più confacente e contribuisca al nostro successo con esperienza, innovazione e tradizione .

Le nostre offerte di lavoro

I suoi vantaggi con Ginesta

Drei Fachleute in einem modernen Büro diskutieren über ein Projekt.

Condizioni di impiego

• 26 giorni di vacanza all’anno, con possibilità di acquistarne altri • Congedo non retribuito possibile a partire dal 3° anno di servizio • Regali per anzianità di servizio a partire dai 5 anni • Piani di risparmio opzionali nel fondo pensione, con contributi di risparmio maggiorati a carico del datore di lavoro • Sistema salariale orientato alle prestazioni

Familie genießt gemeinsame Zeit in der Natur der Schweiz, umgeben von grünen Wiesen und Bergen.

Compatibilità tra famiglia e carriera

Congedi di paternità e maternità attrattivi a partire dal 3° anno di servizio • In base al profilo della posizione, orari di lavoro flessibili o possibilità di lavorare da remoto • Impiego a tempo parziale in base al profilo della funzione • Possibilità di lavoro mobile in tutte le sedi

Moderne Küche mit Holzregalen und Kochutensilien auf der Arbeitsfläche

Benessere & Salute

• Ambiente di lavoro elegante con postazioni moderne • Scrivanie regolabili in altezza, su richiesta anche con tapis roulant • Gruppi d’interesse per i collaboratori • Hot line esterna di supporto per temi legati alla salute • Assicurazione privata contro gli infortuni • Cucine in ogni sede, con bevande e frutta a disposizione

Modernes Schulungszimmer mit leeren Stühlen in Reihen.

Formazione, perfezionamento e opportunità di sviluppo

• Sostegno per la formazione e il perfezionamento esterni, con contributi generosi ai costi e concessione di venerdì liberi • Ginesta Academy • Dialogo di sviluppo continuo e pianificazione della carriera • Modello trasparente dei livelli di funzione, con chiari percorsi di carriera

Blühende Lavendelfelder in sanften Hügeln unter blauen Himmel

Cultura aziendale e spirito di squadra

• Svariati eventi per il personale, come l’evento invernale nei Grigioni, la cena di Natale e l’evento estivo • Sondaggi regolari e possibilità di contribuire attivamente al miglioramento del proprio ambiente di lavoro • Clima di lavoro collegiale e improntato alla valorizzazione reciproca • Cultura del “tu” • Premio per la segnalazione di nuovi collaboratori

Moderne Büroeinrichtung bei Ginesta Immobilien mit Schreibtisch, Laptop und modernen Accessoires

Leadership & Comunicazione

• Principi di leadership condivisi, come chiarezza, fiducia, senso di responsabilità, valorizzazione • Formazioni interne sulla leadership e circoli dedicati • Programmi di mentoring • Riunioni regolari di team e di reparto • Comunicazione trasparente sugli obiettivi e sulle strategie aziendali • Gestione basata su KPI (Key Performance Indicator) quantitativi e accordi sugli obiettivi qualitativi

Il nostro processo di candidatura a Ginesta

Diamo importanza a un reclutamento trasparente, rispettoso e personale. Questo significa che saprai sempre a che punto sei del processo, dal primo click all’offerta di contratto.

Scopra le posizioni vacanti

Nella nostra pagina dedicata alle carriere troverà tutte le attuali offerte di lavoro di Ginesta. Scelga la posizione che fa per lei oppure di invii una candidatura spontanea.

Invii la domanda

Basta candidarsi utilizzando il nostro strumento di candidatura direttamente sulla homepage. Carichi i suoi documenti (CV, lettera di motivazione e certificati): bastano pochi minuti.

Verifica da parte delle Risorse Umane (HR)

Il nostro team Risorse Umane esamina attentamente la sua candidatura e si coordina con il reparto competente. Riceverà rapidamente un riscontro sui prossimi passi.

Primo colloquio con le Risorse Umane

Se il suo profilo risulta convincente, la inviteremo a un primo colloquio conoscitivo – telefonico, online oppure in presenza. Ci permetterà di conoscerla meglio e di presentarle Ginesta come datore di lavoro.

Secondo colloquio

Nel passo successivo incontrerà la sua futura persona di riferimento. Parleremo della sua esperienza professionale, delle sue aspettative rispetto al ruolo e chiariremo eventuali domande aperte.

Conoscere il team

Per alcune posizioni, segue un’ulteriore discussione con il management di livello superiore. In questo incontro si valutano l’allineamento strategico e quello culturale – oltre a offrire l’opportunità di conoscersi ancora meglio. In alcuni casi potrà già incontrare anche le future colleghe e i futuri colleghi del team.

Presentazione dell’offerta

Se tutto corrisponde, le presentiamo un’offerta personalizzata. Poniamo l’accento su condizioni eque, trasparenza e tracciabilità.
Grazie al nostro modello a livelli di funzione, le mostriamo chiaramente dove sarà collocato quando inizierà a lavorare in Ginesta e quali opportunità di sviluppo le si apriranno.

Decisione e inizio

Dopo la sua conferma, la accoglieremo calorosamente nel team! Il nostro onboarding strutturato garantisce un inserimento rapido e una partenza ottimale.