{"id":72809,"date":"2022-12-16T10:58:30","date_gmt":"2022-12-16T09:58:30","guid":{"rendered":"https:\/\/wwwtest.ginesta.ch\/immobilienwissen\/nzz-colloquio-di-lavoro-il-colloquio-di-carriera-11-domande-a-claude-ginesta\/"},"modified":"2022-12-16T10:58:30","modified_gmt":"2022-12-16T09:58:30","slug":"nzz-colloquio-di-lavoro-il-colloquio-di-carriera-11-domande-a-claude-ginesta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ginesta.ch\/it-ch\/immobilienwissen\/nzz-colloquio-di-lavoro-il-colloquio-di-carriera-11-domande-a-claude-ginesta\/","title":{"rendered":"NZZ “Colloquio di lavoro – il colloquio di carriera” 11 domande a Claude Ginesta"},"content":{"rendered":"

Cosa aspetti di pi\u00f9 quando arrivi al lavoro la mattina?<\/strong><\/h3>\n

Claude Ginesta: Al doppio espresso.<\/p>\n

E di quali cose potresti fare a meno nel tuo lavoro?<\/strong><\/h3>\n

Ai clienti che paragonano le mele con le pere e non mostrano il necessario apprezzamento per i nostri servizi professionali.<\/p>\n

Descrivi il tuo lavoro in un massimo di tre frasi.<\/strong><\/h3>\n

Propriet\u00e0 – valori – vita. Il nostro claim dice tutto: “Valutiamo, commercializziamo e gestiamo immobili”.
Offriamo una gamma completa di servizi di alta qualit\u00e0. <\/p>\n

Hai sempre aspirato a questa posizione?<\/strong><\/h3>\n

Sono cresciuto in una famiglia di imprenditori immobiliari e ogni sera ascoltavo le discussioni dei miei genitori. Gi\u00e0 a sette anni, quando ero “alto tre formaggi”, spiegavo ai miei genitori a tavola come gestire effettivamente l’azienda e cosa avrei fatto di diverso. Quindi s\u00ec <\/p>\n

Quale delle tue qualit\u00e0 ti aiuta di pi\u00f9 nella tua posizione attuale?<\/strong><\/h3>\n

Intuizione e creativit\u00e0. L’intuizione \u00e8 necessaria per ogni decisione. La creativit\u00e0 \u00e8 necessaria quando \u00e8 necessario sviluppare nuove idee, quando quelle esistenti non funzionano pi\u00f9 o la situazione iniziale \u00e8 cambiata. Sono entrambe qualit\u00e0 che utilizzo quotidianamente e quindi sono ben allenate. <\/p>\n

Di quante persone ti occupi e qual \u00e8 il tuo stile di gestione?<\/strong><\/h3>\n

Presto avremo 60 membri del team in otto sedi. Io stesso ho nove riporti diretti. La maggior parte di loro lavora nella direzione o come manager di divisione e non sono gestiti da me in modo tradizionale, ma sono il loro sparring partner. <\/p>\n

Che consiglio daresti a chi vuole intraprendere una carriera simile?<\/strong><\/h3>\n

Con il background di un’azienda familiare, devi assolutamente fare diverse esperienze al di fuori dell’azienda. Ho lavorato all’esterno per dieci anni, tra cui per IBM, McKinsey, VZ Verm\u00f6gens Zentrum e CBRE. Ho acquisito un’esperienza preziosa che mi ha dato un importante impulso per riorganizzare Ginesta Immobilien nonostante i suoi quasi 80 anni di storia. Attualmente siamo dieci volte pi\u00f9 grandi di quando sono entrato in azienda 21 anni fa. <\/p>\n

Come sono organizzate le questioni di genere e diversit\u00e0 nella tua zona?<\/strong><\/h3>\n

Abbiamo il 70% di donne, ed \u00e8 per questo che abbiamo tanto successo. Inoltre, il mio “capo”, la nostra Presidente del Consiglio di Amministrazione Corinne Rohner, \u00e8 un’esperta di propriet\u00e0 e gestione aziendale. La questione del genere non \u00e8 quindi un problema. La diversit\u00e0 a tutti i costi non fa parte del mio programma, perch\u00e9 assumo le persone in base alle loro competenze – e deve essere semplicemente un buon adattamento. La diversit\u00e0 \u00e8 ben accetta tra i dipendenti. <\/p>\n

\n

“Abbiamo una
percentuale di donne
pari al 70%,
ed \u00e8 per questo che abbiamo cos\u00ec
successo”.<\/span><\/span><\/h2>\n<\/blockquote>\n

Quali sono le sfide pi\u00f9 grandi per te e la tua azienda al momento?<\/strong><\/h3>\n

La nostra crescita \u00e8 molto forte. L’anno scorso abbiamo registrato una crescita del 43%. La sfida pi\u00f9 grande \u00e8 quella di familiarizzare perfettamente con i nuovi membri del team e di introdurli ai nostri standard di qualit\u00e0 e ai nostri valori. Di conseguenza, l’ulteriore crescita dipende dalla rapidit\u00e0 con cui troveremo i talenti giusti. <\/p>\n

Che impatto hanno i megatrend attuali, come il lavoro a distanza, le riunioni online e l’e-learning, sul tuo lavoro quotidiano?<\/strong><\/h3>\n

Questi ausili e possibilit\u00e0 tecniche semplificano la nostra vita quotidiana. Tuttavia, gli immobili sono immobili, come suggerisce il nome stesso. Per questo motivo non \u00e8 possibile avere un home office
puro per il nostro personale addetto all’acquisizione, per i gestori di immobili, per i valutatori o per i venditori di immobili, ad esempio. <\/p>\n

Quali sono i tuoi prossimi obiettivi?<\/strong><\/h3>\n

Per il mio 50\u00b0 compleanno mi sono regalato un corso alla Singularity University nella Silicon Valley. Il corso inizia in questi giorni e dovrebbe indicarmi la strada
verso il futuro, cambiare la mia mentalit\u00e0 e dimostrare l’impatto della tecnologia sulla nostra societ\u00e0 e sulle nostre vite future. Quando torner\u00f2, decolleremo con Ginesta Immobilien e pianificheremo un’ulteriore forte crescita geografica e personale. <\/p>\n

Clicca qui per scaricare l’articolo<\/a><\/p>\n

\"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Articolo della NZZ del 3 ottobre 2022 <\/h1>\n

Nel “Colloquio di lavoro – il colloquio di carriera”, manager esperti o talenti emergenti dell’economia svizzera rispondono a “11 domande” e forniscono una visione personale di come hanno progredito nel loro lavoro e quali fattori saranno importanti in futuro.<\/h2>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":11899,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[394],"tags":[],"class_list":["post-72809","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie-dimpresa"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.ginesta.ch\/wp-content\/uploads\/nzz-cg-oktober-22.png","featured_image_data":{"title":"nzz-cg-oktober-22","url":"https:\/\/www.ginesta.ch\/wp-content\/uploads\/nzz-cg-oktober-22.png","width":605,"height":515,"srcset":"https:\/\/www.ginesta.ch\/wp-content\/uploads\/nzz-cg-oktober-22-400x400.png 400w, https:\/\/www.ginesta.ch\/wp-content\/uploads\/nzz-cg-oktober-22-600x515.png 600w","sizes":"(max-width:400px) 400px, (max-width:600px) 600px","type":"image\/png"},"featured_image_url":"https:\/\/www.ginesta.ch\/wp-content\/uploads\/nzz-cg-oktober-22.png","readingTime":4,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ginesta.ch\/it-ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72809","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ginesta.ch\/it-ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ginesta.ch\/it-ch\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ginesta.ch\/it-ch\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ginesta.ch\/it-ch\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72809"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ginesta.ch\/it-ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72809\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ginesta.ch\/it-ch\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11899"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ginesta.ch\/it-ch\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72809"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ginesta.ch\/it-ch\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=72809"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ginesta.ch\/it-ch\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72809"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}